请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
搜索
热搜: 活动 交友
查看: 56|回复: 0

[远程教育] 想增加就业优势、提高薪资待遇,需要怎么做?

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2022-6-9 11:15:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
问:想提高自己的竞争力、增加就业优势、提高薪资待遇等,需要怎么做?
答:提升学历。

问:不提升学历,但只要工作年限长、积累了工作经验,薪资待遇就会提高、也会有机会去更好的企业吧?
答:事实真相走一波~

第一,就近年来的就业形势而言,企业普遍越来越注重学历。很多企业已将学历设为一道门槛,而这就将那些虽然有多年工作经验但学历不够的人拦在了门外。

第二,如今很多规模较大的企业仍然是按照学历制定薪资标准的,学历造成的“同工不同酬”是非常普遍的现象,即使有工作经验的人也避免不了。

第三,规模较大的企业在人员晋升方面同样有学历的要求,企业高层也更愿意培养有学历的人成为后备领导层。

第四,国企、事业单位在评定职称时,对学历有硬性要求,若学历不达标,工作年限再长、经验再丰富也免谈。

第五,如果只跟自己比,工作几年积累了经验之后的确能提高薪资待遇,可是如果跟有学历的人群比,自己涨薪的幅度是否跟他们的相当?还有,如果提升了学历,涨薪的幅度会不会更高?

即使事实真相摆在眼前,但还是会有人说,现在有很多创业公司不看学历,更注重有没有工作经验。不可否认这是事实,但我们也要承认,首先,自己的工作经验不一定能被创业公司认可;其次,绝大部分人还是更倾向于去已成规模的企业工作。

虽然边工作边学习的确很辛苦,但拼搏的人生才有意义呀~

回复

使用道具 举报

您还没有登录,请在网站上方登录框内登录

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表