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在权谋型领导手下工作,必须遵循着三大原则(三)

已有 99 次阅读2019-4-12 12:55 |个人分类:感悟

 三、领导不是怕功臣而是恨威望
1、最不可思议的就是,汉武帝赐给霍去病的食物,霍去病自己吃不完,坏了,打完仗拉回去,也不给饥饿的士兵吃。这样的行为是作死的节奏吧,不过大家看清楚时间,是打赢仗了。开战时军心重要,打赢了,这样做,恰恰是削减自己的威望,让汉武帝放心。
2、很多人有疑问,那为什么,大家饿着肚子士气不振的的时候,霍去病还玩公开的大型踢球娱乐游戏?这也是削减自己的威望。呵呵,同样的事情,阶段不一样,都有不同内涵。此时,大家士气不振,就怕对方偷袭,这是表演给对手看。让敌人觉得,士气不振,可能是诱敌,从而不敢趁机偷袭。
3、只有深入到历史的条件和细节中去,才能够明白,同样的饿着肚子,一个是为了削减自己威望,一个是弱中示强。而这让汉武帝更加喜欢霍去病,一个功成不居,一个不会结党,一个脑子简单的名将,汉武帝怎么会不喜欢这样的人,任何一个权谋型领导都会欣赏这样的下属。
4、功成不居,很多人都理解为,自己推脱掉,谦虚下,或是把功劳让给手下人,这对于普通的领导,这样做差不多够了。但是权谋型领导都是持术不持信的,不在你怎么说,怎么做,而在于你有没有能力不居功,你上下级关系很差,自然领导不怕你背叛。领导不是怕你有功,而是怕功劳带来的威望。
权谋这个东西,随着阶段的改变,竞争条件的变化,领导自身财力和特质而改变,没有一成不变的,如果只是简单的套用,就会出现有时能成功,有时不成功的困惑。其根本原因就是,没能透彻了解权谋背后的原理,只看了表象。在权谋家手下工作,知道原理,做好三装,必然会受领导欣赏和喜爱。

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