个人因素对职业选择的影响——性格与职业

马春燕

性格与职业

  人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。不同性格特征的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对个人而言，决定着自己的事业能否成功。近年来，一些教育学心理学研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为以下几种基本类型。见下表：

类 型	特 征	适合的职业
变化型	在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快， 喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。	记者、推销员、演员。
重复型	适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工作。	纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。
服从型	愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任。	办公室职员、秘书、翻译。
独立型	喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。	管理人员、律师、警察、侦察员。
协作型	在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。	社会工作者、咨询人员。
机智型	在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务。	驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。
自我表现型	喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情做出选择，通过自己的工作来表现自己的思想。	演员、 诗人、音乐家、画家。
严谨型	注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。	会计、 出纳员、统计员、 校对员、图书档案管理员、打字员。

绝大部分职业都同时与几种性格类型特点相吻合，而一个也都同时具有几种职业性格类型的特点。在实际的吻合过程中，应根据个人的性格与职业的要求，具体情况具体处理，不能一概而论。