想增加就业优势、提高薪资待遇，需要怎么做？

胡春蕊

问：想提高自己的竞争力、增加就业优势、提高薪资待遇等，需要怎么做？

答：提升学历。

问：不提升学历，但只要工作年限长、积累了工作经验，薪资待遇就会提高、也会有机会去更好的企业吧？

答：事实真相走一波~

第一，就近年来的就业形势而言，企业普遍越来越注重学历。很多企业已将学历设为一道门槛，而这就将那些虽然有多年工作经验但学历不够的人拦在了门外。

第二，如今很多规模较大的企业仍然是按照学历制定薪资标准的，学历造成的“同工不同酬”是非常普遍的现象，即使有工作经验的人也避免不了。

第三，规模较大的企业在人员晋升方面同样有学历的要求，企业高层也更愿意培养有学历的人成为后备领导层。

第四，国企、事业单位在评定职称时，对学历有硬性要求，若学历不达标，工作年限再长、经验再丰富也免谈。

第五，如果只跟自己比，工作几年积累了经验之后的确能提高薪资待遇，可是如果跟有学历的人群比，自己涨薪的幅度是否跟他们的相当？还有，如果提升了学历，涨薪的幅度会不会更高？

即使事实真相摆在眼前，但还是会有人说，现在有很多创业公司不看学历，更注重有没有工作经验。不可否认这是事实，但我们也要承认，首先，自己的工作经验不一定能被创业公司认可；其次，绝大部分人还是更倾向于去已成规模的企业工作。

虽然边工作边学习的确很辛苦，但拼搏的人生才有意义呀~