给职场“老人”们的建议~

胡春蕊

职场“老人”们，是否都会有这样的感触：

新人入职的工资，跟自己工作十多年的工资差不多。而且，他（她）们似乎时刻精力充沛，永远充满活力，相比之下，自己好像真的老了...

一般而言，职场上，越有经验越有优势，所谓“经验是挺直腰杆的本钱”。

但是，越来越多的职场新人，凭借着他们的高学历和强大的学习能力以及知识储备，给职场“老人”们带来了浓浓的危机感。

为了避免成为被拍在沙滩上的“前浪”，职场“老人”们，行动起来吧~

回想自己刚入职时，是否也是活力满满？而随着工作逐渐步入正轨，活力却在慢慢下降、逐步走入舒适圈，越来越大的腰围也许就是最好的证明。

腰围一旦“浮肿”，对自己的要求就越来越低，对外表也没那么在意了。

可是一个良好的外表和精神状态不但可以给自己自信，也可以给别人留下好印象。所以，去健健身、锻炼锻炼身体吧，一个良好的外表和精神状态是一切美好事物的开始。

新人步入职场，往往有着强烈的求知欲，而这正是职场“老人”们所缺乏的。

试想，当感受到他们强烈的学习**时，是不是自己也会有想要学习的冲动？

有冲动就要立刻行动！如今整个社会都在提倡终身学习，虽然多年的工作经验让大家对工作流程和工作内容已无比熟悉，但知识是无穷无尽的，谁又敢说自己掌握了所有的知识呢？

想要在职场有更强的竞争力，就需要不断地汲取新鲜的知识。

职场新人所带来的压力也许还有一个方面：高学历。

曾经自己步入职场时，也许社会对学历的要求并没有那么高，而如今，高学历已越来越普遍。而选择报名提升学历正是看到了学历在升职加薪、职称评定等方面所具有的举足轻重的作用。

多年的工作经验有了高学历的加持，一定是1+1＞2的。

保持良好的外表和精神状态；保持初心、坚持学习；早日拿到学历。职场“老人”们，守住“后浪”的位置！