人与人之间的差距这么大吗？

胡春蕊

       在职场打拼多年的你是否思考过这样一个问题：为何一开始水平差不多的身边人，如今有些已走向管理层，或者是拿着高薪，而有些人辛辛苦苦干了多年却仍然只能勉强糊口，生活没有太大变化。

       为什么会有如此大的差距？本期就来探讨一下。

       抛开家庭背景等因素，造成差距如此大的原因也许与以下几点有关：

       首先，自己是否具有无可替代性。也就是说，当一个人辞职后，单位是否可以轻易的找到一个人接手这些工作。

       有些人工作了很多年，却是日复一日的从事着简单重复的工作，没有想过以任何方式提升自己。尽管对目前的工作早已厌倦，但想走又不敢走，因为学历不高能力也不高，没有其他选择。

       第二，工作方式。包括执行情况、沟通能力、合作能力等。

       如果有两个同事，一个对待工作积极主动、善于发现问题并及时沟通、尽自己最大的努力完成工作；另一个却消极被动、抱着混日子的态度对待工作，那么两人的结局可想而知。

       第三，学历。学历更高的人，薪资更高，同时也拥有更多的发展机会和更广的选择空间。在招聘网站上随便选择一个岗位，来看看专科学历和本科学历在待遇上有何不同。

       对比上面两张图可以看出，同样是“文员”岗位，本科学历的薪资比专科学历高出2K-6K。

       造成个人发展差距大的原因还有很多，此处不再一一列举。找到原因后如何去解决才是最重要的。在此也给出几点建议：

       第一，贯彻终身学习的理念。靠吃老本过一辈子的时代早已过去，一个人想要得到更高的薪酬和更好的发展，一定离不开学习。要不断地接触新事物、习得新技能，让自己无可替代。

       第二，做好人生规划。有了清晰的目标，才知道该朝哪个方向努力。多数成功人士都是因为做出了正确的人生规划，继而采取行动，因此比别人更快、更好地走向了成功。

       第三，懂得投资自己。只有懂得投资，才能获得回报。如果目前的障碍是学历，那就应该花费更多的时间、精力以及财力来提升自己的学历，不要让学历成为自己前行路上的绊脚石。从前文列举的图中也可看出专科学历和本科学历在薪资上的差距。况且，本科学历已成为当今社会人的“标配”，我们应该在让自己成为“标配”的基础上，努力成为“高配”。

       人与人之间有差距并不可怕，可怕的是放任差距变得越来越大。看到差距，进而弥补，乃是正道理。

金泽

一晃两三年匆匆又是夏天，有人再见有人再也不见。