学历PK工作经验，谁赢？

胡春蕊

       如今日益增加的就业压力让很多打工人明白了学历的重要性，为了提高自己的竞争力、增加就业优势、提高薪资待遇，很多人选择提升学历。但仍然有部分人认为只要工作年限长、积累了工作经验，薪资待遇就会提高、也会有机会去更好的企业。

       事实究竟如何？可以参考以下几点。

       第一，就近年来的就业形势而言，企业普遍越来越注重学历。很多企业已将学历设为一道门槛，而这就将那些虽然有多年工作经验但学历不够的人拦在了门外。

       第二，如今很多规模较大的企业仍然是按照学历制定薪资标准的，学历造成的“同工不同酬”是非常普遍的现象，即使有工作经验的人也避免不了。

       第三，规模较大的企业在人员晋升方面同样有学历的要求，企业高层也更愿意培养有学历的人成为后备领导层。

       第四，国企、事业单位在评定职称时，对学历有硬性要求，若学历不达标，工作年限再长、经验再丰富也免谈。

       第五，如果只跟自己比，工作几年积累了经验之后的确能提高薪资待遇，可是如果跟有学历的人群比，自己涨薪的幅度是否跟他们的相当？还有，如果提升了学历，涨薪的幅度会不会更高？

       看完以上几点后，也许会有人说，现在有很多创业公司不看学历，更注重有没有工作经验。不可否认这是事实，但我们也要承认，首先，自己的工作经验不一定能被创业公司认可；其次，绝大部分人还是更倾向于去已成规模的企业工作。

       其实，学历很重要，工作经验也很重要。如果能边工作边提升学历，几年后既积累了工作经验又拿到了学历，就完美了。而现实中这种完美的确存在，网络教育便可实现。

       网络教育是**高等教育的形式之一，可以边上班边学习，不耽误工作拿学历。自开展二十余年以来，已有无数学友拿到了学历，人生之路更加美好。如果这样一条路已在脚下，你会拒绝吗？