你，危机感了吗？

胡春蕊

       前两天无意中听到两个人聊天，其中一人感叹到：“现在新人入职的工资真是不低啊，我工作十多年了，如今的工资跟他们新入职的工资差不多，基本都没什么优势了…而且，看他们充满活力的样子，感觉自己真的是老了…”

       的确，这是很多职场“老人”们都会有的感触。

       一般而言，职场上，越有经验越有优势，所谓“经验是挺直腰杆的本钱”。但是，越来越多的职场新人，凭借着他们的高学历和强大的学习能力以及知识储备，给职场“老人”们带来了浓浓的危机感。

                              

       别慌~本期就给职场“老人”们支几招，助力赶走危机感。

       回想自己刚入职时，是否也是活力满满？而随着工作逐渐步入正轨，活力却在慢慢下降、逐步走入舒适圈，越来越大的腰围也许就是最好的证明。腰围一旦“浮肿”，对自己的要求就越来越低，对外表也没那么在意了。可是一个良好的外表和精神状态不但可以给自己自信，也可以给别人留下好印象。所以，去健健身、锻炼锻炼身体吧，一个良好的外表和精神状态是一切美好事物的开始。

       新人步入职场，往往有着强烈的求知欲，而这正是职场“老人”们所缺乏的。试想，当感受到他们强烈的学习**时，是不是自己也会有想要学习的冲动？有冲动就要立刻行动！如今整个社会都在提倡终身学习，虽然多年的工作经验让大家对工作流程和工作内容已无比熟悉，但知识是无穷无尽的，谁又敢说自己掌握了所有的知识呢？想要在职场有更强的竞争力，就需要不断的汲取新鲜的知识。

       职场新人所带来的压力也许还有一个方面：高学历。曾经自己步入职场时，也许社会对学历的要求并没有那么高，而如今，高学历已越来越普遍。如果想摆脱危机感、增强竞争力，提升学历也许是最有效的方式，毕竟学历在升职加薪、职称评定等方面都有着举足轻重的作用。多年的工作经验有了高学历的加持，一定是1+1＞2的。

       保持良好的外表和精神状态，保持初心、坚持学习，适时提升学历，三**宝助力职场“老人”们赶走危机感！