TA的每日心情 | 开心 2022-1-21 20:21 |
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签到天数: 111 天 连续签到: 1 天 [LV.6]常住居民II
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企业人力资源师的考得,本身就是一个熬制过程的收获;本应是有效期长期可掬的,但近期却已经将其下放到了地方,不在国考了!但就其实际可操作性,结合企业本身还是具有很强的实际可操作意义的,至少能从流程与规范上引导人这个最活跃因素的管控!
目前又兴起了人力资源师的国考职称方式,据说偏向于经济方面!我也是醉了:在目前各个企业就招人、用人、育人、留人方面还在努力挣扎和竭力维持平衡之时,这个曾经吃香的企业人力资源师的头衔却硬生生的被迫取下!当面临招聘者被应聘者还有多的招人现场和实际状况时,对于人力资源的共享、挖掘、培育、更新方面,却捉襟见肘和羞涩难挡了! 当应聘者面临多个选择机会时,相比较以前的定向招生以及包分配的历史,是进步了还是倒退了,真的不得而知,但企业的用人日趋艰难和青黄不接的实况,却还是大家有目共睹的,可辛苦了企业从事人事方面工作的管理者了!
致敬HR的阵痛煎熬! |
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